外国人採用手順が煩雑でハードルが高い外国人を採用してもなかなか定着しない日本人社員と上手く関係を構築できない研修や評価など社内制度が整っていない
採用前準備から採用後の育成まで幅広く研修をご用意しております。
定着・早期戦力化に向けたプログラムを在留資格や日本での就業期間別でお選びいただけます。
人事担当者・現場責任者向けなど用途に合わせてお選びいただけます。
日本の文化やビジネスマナーを学び、
その習熟度を判定することができる
在留資格など外国人雇用等に関する知識の
習熟度を判定することができる
各公式テキストを販売しています。
日本の文化やビジネスマナーを習熟度を判定できる「外国人実務能力検定(PATF)」を実施しています。
外国人労働者の雇用等に関する知識の習熟度を判定できる「外国人受け入れ管理者試験」を実施しています。
JBAA実施の外国人向けビジネスマナー検定(外国人実務能力検定)に準じた研修内容になっているので、研修で学んだことを資格取得に繋げることができます。
国の助成金制度の活用ができる研修プログラムをご用意しております。
かなり費用を抑えられるので、社内研修に取り入れやすくなっております。
助成金の申請のサポートもおまかせください。
「外国人を採用したいけどどうしたらいいかわからない」
「採用してみたけど育成が上手くいかず困っている」
お困りごとをしっかりと伺い、解決に向け、外国人向け研修のご提案や評価制度等への外国人実務能力検定(PATF)導入のご提案等をいたします。
株式会社WBH様
SD Investment & Force Corp様
外国人実務能力検定(PATF)公式テキスト
導入企業様インタビュー
