外国人新入社員
実務能力研修
1・2・3日間
CQ(異文化適応力)を身につけ、定着率UP・早期戦力化を目指す外国人新入社員の方向け研修プログラムです。1・2・3日間から選べます。
CQ(異文化適応力)とは？
外国人社員の定着率UP・早期戦力化には
CQ(異文化適応力)が重要です。
CQを身につけることで、採用時に期待する能力を発揮することができるようになります。
ーCQ4要素ー
意欲：異文化を受容しようとする意欲
知識：文化間の相違性や類似性への理解
戦略：文化の違いを調整するための戦略
行動：異なる文化に対して取る適切な行動
このような方におすすめです
お客様とのやり取りが発生する部署・お客様先への配属予定の方
チームでのプロジェクト業務が中心の方
日本語でのコミュニケーションを取る上での不安がある方(日本人とコミュニケーションを取った経験が少ない方)
外国人新入社員研修概要
使用テキスト
外国人実務能力検定
4級公式テキスト
研修後効果測定
外国人実務能力検定4級
外国人新入社員
実務能力研修
1日間
| 在留資格 | 技術・人文知識・国際業務 |
| 在留経験 | 在留経験あり |
| 就業状況 | 入社後1か月以内 |
| 日本語レベル | N4～相当 |
| 研修方法 | 対面またはオンライン (動きを伴う項目では指導が不十分になる可能性がございます) |
| 会場 | お打ち合わせの上で決定 (貴社以外の場合は、別途会場レンタル費用発生) |
| 研修日数 | 1日 |
| お見積りに必要な情報 | ①受講人数 ②研修方法・研修場所 ③研修日数 ④研修オプションの有無 |
外国人新入社員
実務能力研修
2日間
| 在留資格 | 技術・人文知識・国際業務 |
| 在留経験 | 初来日・在留経験あり |
| 就業状況 | 入社後1か月以内 |
| 日本語レベル | N4～相当 |
| 研修方法 | 対面またはオンライン (動きを伴う項目では指導が不十分になる可能性がございます) |
| 会場 | お打ち合わせの上で決定 (貴社以外の場合は、別途会場レンタル費用発生) |
| 研修日数 | 2日 |
| お見積りに必要な情報 | ①受講人数 ②研修方法・研修場所 ③研修日数 ④研修オプションの有無 |
外国人新入社員
実務能力研修
3日間
| 在留資格 | 技術・人文知識・国際業務 |
| 在留経験 | 初来日・在留経験あり |
| 就業状況 | 入社後1か月以内 |
| 日本語レベル | N4～相当 |
| 研修方法 | 対面またはオンライン (動きを伴う項目では指導が不十分になる可能性がございます) |
| 会場 | お打ち合わせの上で決定 (貴社以外の場合は、別途会場レンタル費用発生) |
| 研修日数 | 3日 |
| お見積りに必要な情報 | ①受講人数 ②研修方法・研修場所 ③研修日数 ④研修オプションの有無 |
この研修で身につく力
【CQ(異文化適応力)4要素】
CQ(異文化適応力)とは？外国人社員の定着率UP・早期戦力化には
CQ(異文化適応力)が重要です。
CQを身につけることで、採用時に期待する能力を発揮することができるようになります。
ーCQ4要素ー
意欲：異文化を受容しようとする意欲
知識：文化間の相違性や類似性への理解
戦略：文化の違いを調整するための戦略
行動：異なる文化に対して取る適切な行動
外国人新入社員研修プログラム
外国人新入社員
実務能力研修
1日間
※★はロールプレイを含む内容です
| 身につく力 | 内容 |
| 日本人の職業観に関する知識 | ・日本で働くときに気をつける9つのこと ・日本で働くときの服装は？ ・日本人が考える「きれいな振る舞い」 ・お客様・上司・自分、座る席が決まっています |
| 日本の会社や制度に関する知識 | ・「情報を守る」ために気をつけること ・会社で使っている物は会社の物です ・ハラスメントって何？ |
| 戦略 | ・「ほう・れん・そう」を知っていますか？ ・上司の指示を聞き取りましょう |
| 行動 | ・メールを打てるようになりましょう ・電話の受け方・かけ方を知りましょう ★名刺をもらうとき、渡すとき ・尊敬語・謙譲語で話ができなくても大丈夫！ |
| 意欲 | ・自分の仕事に責任感を持ちましょう |
外国人新入社員
実務能力研修
2日間
※★はロールプレイを含む内容です
| 身につく力 | 内容 |
| 日本での暮らしに関する知識 | ・日本人のことを知りましょう ・日本の社会のことを知りましょう ・日本での暮らし方を知りましょう |
| 日本人の職業観に関する知識 | ・日本で働くときに気をつける9つのこと ・日本で働くときの服装は？ ・日本人が考える「きれいな振る舞い」 ・お客様・上司・自分、座る席が決まっています |
| 日本の会社や制度に関する知識 | ・「情報を守る」ために気をつけること ・会社で使っている物は会社の物です ・ハラスメントって何？ |
| 戦略 | ・「ほう・れん・そう」を知っていますか？ ・上司の指示を聞き取りましょう |
| 行動 | ・メールを打てるようになりましょう ★電話の受け方・かけ方を知りましょう ★名刺をもらうとき、渡すとき ・尊敬語・謙譲語で話ができなくても大丈夫！ |
| 意欲 | ・自分の仕事に責任感を持ちましょう |
外国人新入社員
実務能力研修
3日間
※★はロールプレイを含む内容です
| 身につく力 | 内容 |
| 日本での暮らしに関する知識 | ・日本人のことを知りましょう ・日本の社会のことを知りましょう ・日本での暮らし方を知りましょう |
| 日本人の職業観に関する知識 | ・日本で働くときに気をつける9つのこと ・日本で働くときの服装は？ ・日本人が考える「きれいな振る舞い」 ・お客様・上司・自分、座る席が決まっています |
| 日本の会社や制度に関する知識 | ・「情報を守る」ために気をつけること ・会社で使っている物は会社の物です ・ハラスメントって何？ |
| 戦略 | ★「ほう・れん・そう」を知っていますか？ ★上司の指示を聞き取りましょう |
| 行動 | ★メールを打てるようになりましょう ★電話の受け方・かけ方を知りましょう ★名刺をもらうとき、渡すとき ★尊敬語・謙譲語で話ができなくても大丈夫！ |
| 意欲 | ・自分の仕事に責任感を持ちましょう |
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オプションサービス
下記のオプションを付けることができます。その他についてもお気軽にご相談ください。
- オンラインで実施(※応相談)
- 英語で研修を実施
- 補助通訳をつける(※応相談)
- 実務日本語研修1日を追加する(敬語や接遇、仕事中に使う用語を中心)
- 実務日本語研修2日を追加する(敬語や接遇、仕事中に使う用語を中心)
導入事例
研修や公式テキスト、外国人実務能力検定(PATF)を導入した専門学校や大学、企業様からの声は下記ページよりご覧ください。
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