外国人社員実務能力





アドバンスト研修



2日間

発展的な内容でCQ(異文化適応力)の4要素を学べる2日間の研修プログラムです。

入社から1年が経つと、求められる役割が変化していきます。役割の変化が理解できないと周りと差がつきやすく、採用時に期待した活躍ができない可能性が高まります。ですから、主体性や責任感といった言語化されづらい部分を2日間のプログラムでフォロー・サポートさせていただきます。

お見積りフォームCQ(異文化適応力)とは?
CQ異文化適応力

CQを身につけることで、採用時に期待する能力を発揮することができるようになります。

CQ4要素

このような方におすすめです

チェック与えられた業務を一通りこなせるようになり、後輩への指導を任される予定の方

チェック入社1年目と2年目以降に期待される役割の違いを理解し、評価につなげていきたい方

チェック理想の自分と現実の自分のギャップを認識し、改めて適切な目標設定をしたい方

研修概要

PATF_2kyu_textcover

使用テキスト

外国人実務能力検定2級公式テキスト

研修後効果測定

外国人実務能力検定(PATF)2級 

在留資格技術・人文知識・国際業務
就業状況入社後1年以上
日本語レベルN2相当
研修方法対面またはオンライン(動きを伴う項目では指導が不十分になる可能性がございます)
会場お打ち合わせの上で決定
(貴社以外を希望される場合には、別途会場レンタル費用が発生します)
研修日数2日間
お見積りに必要な内容①受講人数 ②受講者の日本語レベル ③研修方法・研修会場のご希望 ④研修実施曜日(平日または土日祝)  ⑤研修オプションの有無

この研修で身につく力


【CQ(異文化適応力)4要素】

CQ(異文化適応力)4要素
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CQ異文化適応力

CQを身につけることで、採用時に期待する能力を発揮することができるようになります。

CQ4要素

研修プログラム

※★はロールプレイを含む内容です

身につく力内容
日本人の職業観に関する知識・3つの「守る」できていますか?
・責任感をもって仕事をしていますか?
戦略★「ほう・れん・そう」を知っていますか?
★上司の指示を聞き取りましょう
行動・あなたが今までに注意されたことは何ですか?
意欲・スキルアップできていますか?
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オプションサービス

下記のオプションを付けることができます。その他についてもお気軽にご相談ください。

  • オンラインで実施(※応相談)
  • 英語で研修を実施
  • 補助通訳をつける(※応相談)
  • 実務日本語研修1日を追加する(敬語や接遇、仕事中に使う用語を中心)
  • 実務日本語研修2日を追加する(敬語や接遇、仕事中に使う用語を中心)

導入事例

研修や公式テキスト、外国人実務能力検定(PATF)を導入した専門学校や大学、企業様からの声は下記よりご覧ください。

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