企業紹介

➡これでは外国人社員を早期戦力化することはできません

採用フロー

外国人社員早期戦力化には


それぞれの段階で必要な


"教育"があります

チェック外国人採用手順が煩雑でハードルが高い





チェック外国人を採用してもなかなか定着しない





チェック日本人社員と上手く関係を構築できない





チェック研修や評価など社内制度が整っていない

まずは御社のお悩みを
をを




聞かせてくださいもも

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サービス

研修サービス

採用前準備から採用後の育成まで幅広く研修をご用意しております。

外国人社員様向け研修

定着・早期戦力化に向けたプログラムを在留資格や日本での就業期間別でお選びいただけます。

【日本人現場責任者・一般社員向け】異文化間コミュニケーション研修

日本人社員様向け研修

人事担当者・現場責任者向けなど用途に合わせてお選びいただけます。

検定試験公式テキスト販売

公式テキスト販売

日本の文化やビジネスマナーを学び、

その習熟度を判定することができる

外国人実務能力検定(PATF)

在留資格など外国人雇用等に関する知識の

習熟度を判定することができる

外国人受け入れ管理者試験

各公式テキストを販売しています。

外国人実務能力検定(PATF)

外国人実務能力試験PATF

日本の文化やビジネスマナーを習熟度を判定できる「外国人実務能力検定(PATF)」を実施しています。

外国人受け入れ管理者試験

外国人受け入れ管理者試験

外国人労働者の雇用等に関する知識の習熟度を判定できる「外国人受け入れ管理者試験」を実施しています。

私たちの強み

外国人の採用から育成研修まで、まずはご相談ください

検定試験に準じた


研修制度

検定試験と紐づいた研修制度

JBAA実施の外国人向けビジネスマナー検定(外国人実務能力検定)に準じた研修内容になっているので、研修で学んだことを資格取得に繋げることができます。

国の助成金制度の活用ができる研修プログラムをご用意しております。

かなり費用を抑えられるので、社内研修に取り入れやすくなっております。


助成金の申請のサポートもおまかせください。

助成金の活用支援

助成金制度の活用支援

外国人


社員育成のご提案

育成コンサルティング

「外国人を採用したいけどどうしたらいいかわからない」

「採用してみたけど育成が上手くいかず困っている」

お困りごとをしっかりと伺い、解決に向け、外国人向け研修のご提案評価制度等への外国人実務能力検定(PATF)導入のご提案等をいたします。

導入事例

外国人向け




ビジネスマナー研修導入企業様インタビュー

株式会社WBH様

株式会社WBH様

技能実習生送り出し機関で


JBAAのビジネスマナー教育・PATFの導入

SD Investment & Force Corp様

送り出し要件

外国人実務能力検定(PATF)公式テキスト





導入企業様インタビュー

PATF公式テキスト導入企業インタビュー

お役立ちコラム

※日本ビジネス能力認定協会JBAAに移動します

早期戦力化を実現!外国人新入社員の育成術入門

早期戦力化を実現!外国人新入社員の育成術入門

外国人採用における手続きの流れを分かりやすく解説

外国人採用における手続きの流れを分かりやすく解説

外国人労働者によくあるトラブルと事前に回避する方法

外国人労働者によくあるトラブルを回避する方法

外国人採用後の教育を円滑に進めるための必須事項

外国人採用後の教育を円滑に進めるための必須事項

よくあるご質問

研修は何名から受講できますか?

1名様より承ります。

お見積りフォームよりお気軽にご相談ください。迅速にお見積もりさせていただきます。また、別途ご要望などがございましたらオンラインにてお打ち合わせをさせていただきます。

助成金を活用して研修を実施したいのですが、書類の作成や提出方法に不安があります。

助成金の活用の手続きや書類作成等お手伝いさせていただきます。

詳しくは助成金活用研修ページをご覧ください。

検定試験を入社試験や評価制度に活用したいのですが、導入事例はありますか?

ございます。

評価制度や入社試験への導入に際して、実情に合わせてご提案させていただきます。またPATFを採用基準に加味している企業様もございますので、詳しくはこちらをご覧ください。

研修は研修一覧にあるもの以外にもカスタマイズできますか?

もちろん承ります。

現在雇用されている(今後採用される予定の)外国人社員様の日本語レベルに合わせて研修を行うことが可能です。また、通訳オプションや日本語研修など、記載がないものもお問い合わせフォームよりご相談ください。

お知らせ

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