Guidable株式会社×JBAA共催ウェビナー開催のお知らせ
新制度『育成就労』に向けて
〜行政書士と考える「採用」と「研修」のポイント〜
ウェビナー概要
日本ビジネス能力認定協会とGuidable株式会社が、共催でウェビナーを実施します。
外国人派遣支援事業や外国人向けメディア事業、人手不足でお悩みの企業様と日本に住む外国人求職者をつなぐ求人プラットフォーム「Guidable Jobs」など外国人採用支援に関する事業・サービスを展開しているGuidable株式会社様とともに、今回は「採用前」と「採用後」という二つの観点から新制度「育成就労」について解説いたします。
- 新制度「育成就労」の最新情報
- 身分系資格者の雇用手続きと留意点
- 外国人の税金、年金関係
- アルバイト週28時間労働の管理ポイント
このような方におすすめです
技能実習制度に代わる新制度「育成就労」について知りたい方
外国人の採用を検討中の企業様
長く働いてくれる外国人材を探している企業様
外国人採用をコストや手続きの煩雑さで断念してしまった企業様
登壇者
山口 拓朗
行政書士山口拓朗事務所 代表
行政書士法人での勤務を経て独立。
業歴は10年目に突入し、過去に2500件以上の在留資格をサポート。
現在は実務に加えて、資格試験予備校での後輩行政書士の育成支援のほか、大学での講師活動も行っている。
中村 晶
一般社団法人 日本ビジネス能力認定協会
理事(研修講師)
20余年、専門学校教員として勤務。
21の国・地域出身の留学生の指導経験あり。
外国人と日本人のより良い共生・協働に向け、マナー教育、異文化理解等の普及に努めるとともに、外国人スタッフ及び受け入れ企業への各種研修を担当。
岡崎 友哉
Guidable株式会社
営業戦略部チームリーダー
大学時代に箱根駅伝に出走した経験を活かし、
個人事業でランニングのコーチを行う傍ら、
スポーツ用品メーカーで約6年間法人営業・広報業務を経験。
現在は営業戦略部責任者として、目先の人手不足の解消だけでなく、長期的な事業拡大の採用チャネルとして、Guidable Jobs ハケンをご提案しております。
