●技能実習生と、新たに在留資格として追加された特定技能1号の違いは？
　　●アルバイトの外国人労働者を正規雇用にするには、どんな手続きが必要なの？
　　●留学生を特定技能1号として採用しても問題ないのか

など、専門家に聞かないと分からないことばかり。
また

 

　　●残業を頼んでも「予定があるから」と言って帰ってしまう
　　●時間を守らない
　　●注意したら怒って辞めてしまった

など、実際に外国人労働者を受け入れてから直面する問題も様々
弊社では、今後増え続ける外国人労働者の雇用問題に対応すべく、在留資格や技能実習制度など、外国人労働者を雇用する上で不可欠な情報を1冊のテキストにまとめ書店にて販売。
外国人労働者を管理する管理職向けのセミナーと、在留資格や技能実習制度、外国人労働者の雇用等に関する知識の習熟度を判定する「外国人受け入れ管理者試験」を実施致します。